Собеседования в Skype с каждым днем становятся все популярнее. Особенно они актуальны для первичного отбора кандидатов на какую-то должность. Например, компании и университеты проводят собеседования для потенциальных работников и студентов. Сегодня я расскажу о своем опыте прохождения собеседований онлайн и поделюсь несколькими советами.
Вступление
О моем опыте
Мне приходилось проходить два разных собеседования на английском языке по Скайпу. К этим собеседованиям я готовился, поэтому в обоих случаях результат получился положительный. Хочу отметить, то что у людей из разных стран различное произношение. Английский язык у людей из африканских стран будет очень сильно отличаться от произношения Испанцев, Русских, Немцев и др.
Но если вы какое-то время общаетесь с человеком или людьми из определенной страны, вы начинаете довольно легко понимать их произношение и смысл предложений. Например, я много общался с ребятами из африканских стран: Танзании, Эфиопии и ЮАР, произношение у них всех было примерно одинаковое.
Теперь, даже спустя какое-то время без общения, я буду понимать речь людей из этих стран Африки и некоторых других стран благодаря прежнему опыту. Далее, несколько моих советов по подготовке к онлайн собеседованию.
Если вам необходимо проходить собеседование на английском языке я рекомендую заблаговременно посмотреть видеоролики людей с нужным вам произношением на сервисе YouTube , чтобы заранее привыкнуть и понимать их речь.
Если у вас есть друг или знакомый, который знает хорошо английский язык и имеет неплохую разговорную практику, вы можете попросить его помочь вам. Смысл помощи заключается в следующем, ваш друг сидит в том же помещении что и вы и слушает ваш разговор. Если вы не поняли вопрос, который вам задали или какую-то фразу, попросите ее повторить, например так:
- Повторите пожалуйста ваш вопрос (Please repeat your question) .
- У меня проблемы со связью. Повторите, пожалуйста, ваш вопрос. (I have a problem with my Internet connection. Please repeat your question).
За то время пока вам будут повторять вопрос или фразу, ваш друг присылает вам перевод вопроса в нескольких словах на русском языке, например, сообщением в социальной сети. Вы получаете сообщение на своем мониторе в отдельном окне, читаете его и уже готовы дальше общаться:). Вам даже не придется поворачивать голову или прислушиваться к подсказкам друга:).
Заключение
Буду рад, если мои советы кому-то пригодятся. Как-то я уже писал статью , в которой я рассказываю про разные сервисы и способы совершенствования английского языка. Если кто-то еще ее не видел, обязательно почитайте.
Всего хорошего!
Приглашаю подписаться на новости моей публичной страницы
Итак, это случилось: вам позвонил представитель агенства по трудоустройству и сообщил, что вы успешно прошли первый этап отбора, а сейчас с вами желает пообщаться на английском представитель главного офиса из Лондона. Уже страшно, правда? Тем не менее, в большинстве случаев наши страхи по поводу подобных собеседований сильно преувеличены. Достаточно следовать немногим простым правилам, и шансы на успех будут очень высоки.
Начнем с деталей, которые относятся скорее к общему имиджу, чем к уровню английского. Прежде всего, обратите внимание на то, во что вы будете одеты, и на окружающую обстановку. Тот факт, что в момент собеседования вы находитесь дома, совершенно не означает, что вы можете появиться перед потенциальным работодателем в спортивном костюме или на фоне жизнерадостной кухонной плиты. Стиль одежды должен быть деловым, а обстановка – максимально приближенной к офисной. Далее, при разговоре с собеседником старайтесь по возможности смотреть прямо в камеру, когда отвечаете на его вопросы. Таким образом, создается впечатление того, что вы смотрите ему в глаза. Ни в коем случае нельзя постоянно смотреть на свое собственное видео в правом нижнем углу окна Скайпа – это отвлекает от хода мыслей и направляет взгляд в сторону. И последнее: помните, что Скайп-собеседование – это такое же собеседование, как и все остальные, его цель – оценить вас как потенциального сотрудника, потому вы не можете позволить себе быть несобранными, расслабленными и отвлекаться на детей/родственников/кошку, которая прыгает на колени и т.п. В момент собеседования вы должны находиться совершенно одни.
Теперь поговорим об уровне английского, необходимом для успешного прохождения собеседования. Вопреки расхожему мнению, для этого во многих случаях вполне достаточно уровня Intermediate . Если вы не заявляете свою кандидатуру на позицию, где должны будете, к примеру, писать аналитические статьи или же обсуждать с англоговорящими акционерами стратегию компании, переживать не стоит. Вашему работодателю не нужен филолог, ему нужен квалифицированный сотрудник в вашей области, который может связно объяснять свои мысли и понимать, что от него хотят его иностранные руководители, – а это именно четкий уровень Intermediate . Еще одним поводом для беспокойства служит, как правило, страх, что во время собеседования вы не поймете что-то, что вам сказали. Конечно, если вы вообще с трудом понимаете английскую речь, этот страх вполне обоснован, и тогда вам нужно потренироваться с аудированием и позаниматься с преподавателем еще до того, как подавать заявку на вакансию со знанием английского языка. Если же вы понимаете 70-80% из того, что слышите на аудиозаписях, повода для переживаний нет. В случае, если вы что-нибудь не поймете или не уловите, вы всегда сможете использовать классические I’m sorry, I didn’t quite catch that. Could you please say that again? или Excuse me? В англоговорящей среде подобные ситуации возникают постоянно, и люди переспрашивают друг друга по любым, даже банальным, причинам: не расслышали, отвлеклись, были помехи на линии и т.п. Ваш работодатель, конечно же, в курсе всего этого, поэтому, если вы не просите повторения каждые три минуты, он ни в коем случае не отнесет факт того, что вы что-то не уловили, к низкому уровню английского.
И наконец, как же отвечать на вопросы, которые вам задают? Помните, что если работодатель заметит, что вы читаете английский текст откуда-то, вы будете сразу же вычеркнуты из списка кандидатур. Чтение ответов или заготовок неприемлемо, даже если вы написали их сами. Исключение составляют случаи, когда вас просят подготовить на собеседование решение какой-нибудь рабочей задачи или, к примеру, анализ рынка в вашей области. В этой ситуации вы должны предупредить работодателя, что сейчас вы прочтете вашу работу, потому как боитесь, что можете ненароком что-то упустить. На все вопросы отвечать следует максимально честно, потому что искаженные факты в любой момент могут выплыть, и тогда вашей репутации будет нанесен непоправимый ущерб.
Несколько самых распространенных вопросов, которые почти 100%-но задаются на любом собеседовании:
- Why do you want to work for our company?
- What can you contribute to our company?
- Tell us about your professional experience.
- Tell us about your educational background.
- Tell us about your strengths and weaknesses.
- How do you react to being criticized?
- Are you able to work under pressure?
- Do you prefer to work alone or in a team?
- Where do you see yourself in 5 years?
В случае собеседования на руководящие должности также часто встречаются такие вопросы:
- How do you motivate your employees?
- How would you describe your management style?
- How do you handle conflicts within your team?
- What is the most difficult thing in your job?
Превосходный список всех (или почти всех) возможных вопросов с примерами ответов вы можете найти по этой ссылке:
Как можно видеть, успешное прохождение Skype -собеседования на английском вполне реально и несложно. Дерзайте, пробуйте, стремитесь – и у вас все получится!
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
Самая большая ошибка, которую вы можете совершить, собираясь на собеседование, - это не подготовиться. Поймите, что большинство вопросов (а они довольно типичны, вы можете прочитать о всем процессе в интернете) подразумевают под собой заранее ведомые ответы с небольшими вариациями. То есть сам процесс собеседования запланирован, и все, что у вас будет спрашивать HR менеджер, спрашивается не просто так из любопытства, а для того, чтобы получить определенные ответы. Собеседование на английском чуть сложнее, ибо вам не только нужно поразить своим опытом, знанием и неудержимым желанием посвятить всю свою жизнь обогащению данной компании, но и сделать это на красивом английском языке, чтобы аж челюсть выпала. Предлагаю вам свои мысли о том, в каком направлении нужно двигаться, рассказывая о себе на собеседовании, а также несколько примеров ответов на наиболее часто задаваемые вопросы (выделю жирным красивые слова и выражения, которые стоит запомнить и употреблять в речи).
Для сотрудника компании, проводящий собеседование, недостаточно сухое знание резюме, ему необходимо представить вас в данной должности, понять по вашему разговору и тому, как вы себя подаете, подходите ли вы на нее или нет.
1. Tell me about yourself...
Глупейший вопрос, который валит большинство кандидатов. Подготовьтесь к этому вопросу. Этот вопрос поднимается практически всегда в начале собеседования. Между этим вопросом и вопросом "Why should we hire you?" вы можете поставить знак равенства. Напишите два-три предложения о себе в форме так называемого USP (Unique Selling Point) - описание ваших самых сильных сторон и той пользы, которую принесет ваш опыт и знания этой компании. Например: "I"m a seasoned Retail Manager strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenue
savings
of over $2.3Million for (employer"s name) during the past 11 years."
2. What is your greatest strength?
Старайтесь не переборщить. "I work too hard" - паршивый ответ, которые сулит беду. Знайте меры собственной хвалы, ведь компания хочет увидеть вас, а не картинку, которую вы рисуете. Описывайте только те качества, имеющие отношение к данной компании и представляющие вас как наиболее подходящего кандидата.
- When I"m working on a project, I don"t want just to meet deadlines . Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule. I have exceeded my sales goals every quarter and I"ve earned a bonus each year since I started with my current employer. My time management skills are excellent and I"m organized, efficient, and take pride in excelling at my work . I pride myself on my customer service skills and my ability to resolve what could be difficult situations .
Здесь следует выделить свою слабую сторону и рассказать о том, что вы делаете для того, чтобы исправить это. Например, если вы бухгалтер, то никто не удивится, если вы скажите, что ваша сильная сторона - цифры, а вот общение с людьми - слабая. Но взаимоотношения с заказчиками - это один из самых важных аспектов ведения бизнеса, поэтому вы усердно работаете над этим.
- When I"m working on a project, I don"t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule.
- Being organized wasn"t my strongest point , but I implemented a time management system that really helped my organization skills .
- I like to make sure that my work is perfect, so I tend to perhaps spend a little too much time checking it. However, I"ve come to a good balance by setting up a system to ensure everything is done correctly the first time.
- I used to wait until the last minute to set appointments for the coming week, but I realized that scheduling in advance makes much more sense.
- Sometimes, I spend more time than necessary on a task, or take on tasks personally that could easily be delegated to someone else. Although I"ve never missed a deadline , it is still an effort for me to know when to move on to the next task, and to be confident when assigning others work .
- I"ve learned to make my perfectionism work to my advantage at work. I am excellent at meeting deadlines, and with my attention to detail , I know my work is correct.
- I used to like to work on one project to its completion before starting on another, but I"ve learned to work on many projects at the same time, and I think it allows me to be more creative and effective in each one.
Здесь будут уместны примеры из вашего опыта. Так компания получит представление о том, как вы функционируете в стрессовых ситуациях. Еще популярны вопросы "What are the most difficult decisions to make?" или "Describe a difficult work situation / project and how you overcame it." Обязательно расскажите о реальных ситуациях (ясно дело, закончившихся хеппи эндом для вас), о том, как вы разрешили те или иные проблемы. Подготовьтесь, чтобы потом не сидеть и судорожно вспоминать прямо на собеседовании! Еще в эту же категорию относится "Tell me about a time you made a mistake ", который скорее направлен на то, чтобы узнать, как вы относитесь к критике. Говорите о том, что критика для вас важна, ибо она помогает совершенствоваться и исправлять ошибки, но также необходимо учитывать то, от кого она исходит.
- Stress is very important to me. With stress, I do the best possible job . The appropriate way to deal with stress is to make sure I have the correct balance between good stress and bad stress. I need good stress to stay motivated and productive .
- I react to situations, rather than to stress. That way, the situation is handled and doesn"t become stressful.
- I actually work better under pressure and I"ve found that I enjoy working in a challenging environment .
- From a personal perspective, I manage stress by visiting the gym every evening. It"s a great stress reducer.
- Prioritizing my responsibilities so I have a clear idea of what needs to be done when, has helped me effectively manage pressure on the job.
- If the people I am managing are contributing to my stress level, I discuss options for better handling difficult situations with them.
- I find that when I"m under the pressure of a deadline, I can do some of my most creative work.
- I"m not a person who has a difficult time with stress. When I"m under pressure, I focus , and get the job done.
- I find it exhilarating to be in a dynamic environment where the pressure is on.
- I find a past pace to be invigorating, and thrive when the pressure is on.
- I"ve done some of my best work under tight deadlines, where the atmosphere was very stressful.
- I"m the kind of person who stays calm under pressure, and handles stress fairly easily.
5. Why are you leaving your job?
Не поливайте грязью вашего предыдущего работодателя. Подчеркните положительные моменты, опыт и знания, которые вы вынесли из предыдущего места работы. Сконцентрируйтесь больше на будущем.
- There isn"t room for growth with my current employer and I"m ready to move on to a new challenge .
- I was laid-off from my last position when our department was eliminated due to corporate restructuring.
- I"m relocating to this area due to family circumstances and left my previous position in order to make the move.
- I"ve decided that is not the direction I want to go in my career and my current employer has no opportunities in the direction I"d like to head .
- After several years in my last position, I"m looking for an company where I can contribute and grow in a team-oriented environment.
- I am interested in a new challenge and an opportunity to use my technical skills and experience in a different capacity than I have in the past.
- I am interested in a job with more responsibility, and I am very ready for a new challenge.
- To be honest, I wasn"t considering a move, but, I saw this job posting and was intrigued by the position and the company. It sounds like an exciting opportunity and an ideal match with my qualifications.
- This position seemed like an excellent match for my skills and experience and I am not able to fully utilize them in my present job.
- The company was cutting back and, unfortunately, my job was one of those eliminated.
- I evaluate success in different ways. At work, it is meeting the goals set by my supervisors and my fellow workers. It is my understanding, from talking to other employees, that the GGR company is recognized for not only rewarding success , but giving employees opportunity to grow as well.
- I want this job because it seems tailored to my competencies , which include sales and marketing. As I said earlier, in a previous position I created an annual growth rate of 22 percent in a flat industry. Additionally, the team I would work with looks terrific.
- This job is a good fit for what I"ve been interested in throughout my career. It offers a nice mix of short- and long-term activities. My short-term achievements keep me cranked up and the long-term accomplishments make me feel like a billion bucks.
- The work I find most stimulating a llows me to use both my creative and research skills . The buzz on this company is that it rewards people who deliver solutions to substantial problems.
Этот вопрос необходим для того, чтобы понять, понимаете ли вы все обязанности будущей должности, а также для того, чтобы узнать, что вы можете предложить данной компании.
- You have explained that you are looking for a sales executive who is able to effectively manage over a dozen employees. In my fifteen years of experience as a sales manager, I have developed strong motivational and team-building skills . I was twice awarded manager-of-the-year for my innovative strategies for motivating employees to meet and surpass quarterly deadlines . If hired, I will bring my leadership abilities and strategies for achieving profit gains to this position.
Один из самых важных пунктов собеседования. Не говорити о семье, возможности продолжения образования и т.д. Говорите только о том, что связано с данной компанией и работой в ней. Конечно, может, вы и не представляете себя работающим в этой компании через 5 или 10 лет. Но не стоит об этом упоминать.
- My long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn, take on additional responsibilities, and contribute as much of value as I can .
- I see myself as a top performing employee in a well-established organization, like this one. I plan on enhancing my skills and continuing my involvement in (related) professional associations.
- Once I gain additional experience, I would like to move on from a technical position to management.
Опять же вопрос, необходимый для того, чтобы ваш работодатель узнал, что для вас в жизни важно. Например, занятия спортом представляют вас дисциплинированным человеком. Самое главное, чтобы ваше увлечение не отнимало того времени, которое может быть использовано с пользой для данной компании.
- One of my greatest passions is helping others. When I was younger, I"ve enjoyed helping mom with household repairs. As I grew older, that habit grew and I desired to help others as well. I like helping people find solutions that meet their specific needs.
- I"m passionate about painting. I take an evening art class once a week and try to find time each weekend to paint. Painting is a good way for me to relax and even though I don"t have much talent, I do it enjoy it.
- I"m passionate about making a difference . When I"m involved with a project at work I want to do my best to achieve success. I feel the same way about what I do in my personal life.
- I"m an avid skier and I like to spend weekends and vacations on the ski slopes.
Чтобы сэкономить на расходах компании специалисты по подбору персонала первичное собеседование проводят по Скайпу. Как правило, компанию представляют работник HR-подразделения и технический специалист. От того, какое впечатление кандидат произведет на людей по ту сторону экрана, зависит его дальнейшее участие в отборе.
Помимо этого ряд международных компаний ориентированы на удаленное сотрудничество. В этом случае является главным способом отбора специалистов. Многие IT-компании в России работают как филиалы международных корпораций, и если специалист устраивается на работу, предположим, в Екатеринбурге, часть его команды во главе с начальством могут работать в США или Европе. Поэтому кроме общения с HR-специалистами в России, кандидату придется пройти собеседование на английском
с будущими коллегами из других стран.
Особенности онлайн-собеседования
Современные технологии достаточно качественно заменяют личное общение. Веб-камера транслирует видео с высоким разрешением, а наушники с микрофоном обеспечат комфортные условия не только интервьюеру, но и кандидату. Чтобы чувствовать себя уверенно во время судьбоносного разговора, рекомендуется попрактиковаться в прохождении интервью онлайн. Для этого можно , который заодно проверит уровень знаний языка.
Несмотря на специфический канал связи, собеседование по Скайпу не отличается от обычного. Его проводит обученный сотрудник, который задаёт кандидату абсолютно те же вопросы, что и при личной встрече. В любом случае от соискателя ждут адекватного делового поведения и стиля общения.
Техники проведения собеседований
HR-специалисты помимо традиционного собеседования по компетенции могут провести и поведенческое интервью. Оно позволит узнать черты характера кандидата, которые влияют на его поведение в разных ситуациях. Кадровый специалист может попросить рассказать о прошлых конфликтах на рабочем месте и способах их решения. Методика собеседования
по компетенции предполагает, что соискателю зададут вопросы о предыдущих местах работы, достижениях, профессиональном опыте, образовании, семье и хобби.
Когда собеседование проходит на английском
, кандидат должен быть готов отвечать на обычные фактологические вопросы. Кроме этого его могут попросить рассказать о различных рабочих ситуациях. При подготовке рекомендуется составить примерный список вопросов и ответов на них.
Техническая подготовка к онлайн-собеседованию
Перед собеседованием по Скайпу обязательно стоит проверить:
Качество связи
. Сделать несколько пробных звонков, проверить громкость звука, качество видео. При необходимости настроить камеру и микрофон.
Окружение
. Необходимо убедиться, что в помещении достаточно тихо, а в кадр не попадает ничего лишнего. Стоит попросить домочадцев не беспокоить кандидата во время разговора и не шуметь.
Одежда. Внешний вид должен соответствовать случаю
Язык жестов . Рекомендуется потренироваться смотреть в камеру, а не разглядывать свое изображение на экране. Это поможет создать иллюзию разговора глаза в глаза. Помимо этого, необходимо постараться не жестикулировать руками, поскольку они могут не попасть в кадр. Так же стоит избегать закрытых жестов.
Не секрет, что намного выгоднее работать за границей. И не секрет, что зарубежные работодатели вполне охотно принимают украинских специалистов на работу. В принципе, найти работу за границей не так уж и сложно, если вы обладаете нужными навыками и знаниями, имеете достаточный опыт работы и так далее. Но найти подходящую вакансию это еще не все. Впереди один из самых сложных этапов: собеседование с потенциальным работодателем. На английском языке, как правило.
Как показывает статистика, более половины собеседований с зарубежными соискателями западные работодатели проводят по Skype. Это неудивительно, так как Skype собеседование, хоть и отличается от реального, но мало, и позволяет в полной мере оценить соискателя, как минимум, составить о нем первое, самое важное впечатление.
Да, такое собеседование – важный этап, и нужно его пройти достойно. Как пройти рабочее собеседование по Skype? Об этом и поговорим.
Секреты успешного Skype интервью
1. Окружающая обстановка, ваш внешний вид.
Да, на все это нужно обратить внимание. Вряд ли ваш собеседник обрадуется вашему виду в домашней одежде, мелькающим на фоне домочадцам или домашним животным, или, простите, беспорядку на заднем плане. Вы проходите собеседование, по серьезности точно такое же, как и в офисе. Поэтому позаботьтесь о том, чтобы окружающая обстановка максимально напоминала офисную. Минимум деталей на заднем фоне, строгая, пусть и не офисная одежда, аккуратная прическа – все это будет плюсом. Как и тишина, отсутствие отвлекающих звуков (отключите другие мессенджеры, телефон, музыку и так далее), отсутствие посторонних в помещении. Одним словом, представьте, что вы в офисе.
2. Техническое обеспечение.
Заряд батареи ноутбука должен быть полным, веб-камера – дающей качественное изображение и звук. Позаботьтесь о респектабельном логине в Skype, легкомысленные, пошлые или «игровые» логины точно не подойдет. Кстати, не лишним будет поискать себя в интернете, оценить свой имидж. Это касается социальных сетей, фотографий и прочего – всей той информации, которую выдают поисковые системы.
Если же вдруг возникли какие-либо неполадки, не паникуйте. Невозмутимость и спокойствие – это ваш плюс в глазах собеседника, поэтому, если возникла проблема со связью, скажите или напишите, что перезвоните через пару минут. Это намного лучший вариант, чем паника, растерянность в глазах и попытки устранить неполадки прямо во время собеседования.
Не забывайте о разнице во времени – если у вас за окном белый день, у вашего работодателя может быть глубокая ночь. Поэтому заранее определите время собеседования, а заодно, уточните, кто кому должен позвонить.
3. Поведение во время собеседования.
У Skype-собеседования есть свои нюансы. Прежде всего, это направление вашего взгляда. Не смотрите в глаза собеседника – камера находится выше уровня его глаз, смотрите в нее. Иначе собеседник будет видеть вас с опущенными глазами, это не самый лучший ракурс. Если вы не привыкли так общаться, потренируйтесь заранее. Или же, каким-то образом закрепите камеру так, чтобы вы смотрели в нее без затруднений.
Не стоит чрезмерно приближаться к камере, но и удаляться тоже – собеседник должен видеть вас примерно так же, как видел бы на реальном собеседовании, сидящим за столом.
Во время собеседования все необходимое должно быть у вас под рукой, но вне зоны видимости собеседника.
Ваше поведение должно быть спокойным, доброжелательным, во всех смыслах положительным, уверенным. Не отвечайте на вопросы моментально – стоит слегка, буквально на секунду, задерживаться с ответом.
И самое главное: собеседование будет проводиться на английском. И вы должны быть к этому готовы.
Прохождение Skype-собеседования на английском языке: как к этому подготовиться?
Конечно же, нужно знать английский. На каком уровне? А вот здесь все зависит от той должности, на которую вы претендуете. Если вы – специалист в определенной области, чья работа не будет связана с серьезными переговорами или написанием километровых текстов, вам достаточно уровня Intermediate. Если же вы претендуете на должность, связанную с работой с людьми, вам нужен более высокий уровень, особое внимание стоит уделить именно разговорному английскому. И акценту – российский или украинский, выраженный акцент всегда режет слух, поэтому тренируйте произношение.
Если же ваша должность связана с финансами, аналитикой, юриспруденцией, медициной, другими «узкими» областями, то больший упор вы должны делать на деловой или технической английский.
Понятно, что учить язык, тренироваться с аудированием и изучать специфические термины нужно до того, как вы будете проходить собеседование на английском языке. В этом вам помогут онлайн – вы можете начать с нужного вам уровня, и за довольно короткий срок добиться больших успехов в знании языка. Большой выбор онлайн курсов позволяет быстро найти именно тот, который вам оптимально подходит – бизнес английский, специализированный курс или общий курс английского языка. В любом случае, вы будете довольны результатом обучения, а значит, при собеседовании ваш потенциальный работодатель будет доволен вами. По крайней мере, в плане владения английским языком.
Но знать английский – это еще не все. Стоит подготовиться к самому собеседованию, опять же, с помощью специалистов. Дело в том, что на собеседованиях часто встречаются типичные вопросы, вот только ответ на них ждут не типичный. Tell us about your professional experience. Why do you want to work for our company? Where do you see yourself in 5 years? Знакомые вопросы, они и у нас часто задаются. Но это не значит, что вы должны отвечать на такие вопросы стандартно. Оптимальным вариантом будет составить список типичных вопросов, и в качестве ответа на них составить небольшое «сочинение» – под руководством преподавателя, желательно, носителя языка. В этом случае вы будете уверенны в себе на собеседовании, а это важно.